French · B2 · Unit 4
Leading people
Diriger une équipe
By the end you can
- Give instructions and hand out tasks
- Give feedback that helps
- Understand feedback on your work
Words and phrases
| French | Meaning | Example |
|---|---|---|
| confier | entrust, hand (a task) over to | Je vais te confier le dossier Dupont. |
| répartir les tâches | share out the tasks | On va répartir les tâches pour la semaine. |
| respecter les délais | meet deadlines | On doit absolument respecter les délais du client. |
| un retour | feedback (also un feedback in many offices) | Je voudrais te faire un retour sur ta présentation. |
| tu as fait du bon travail | you did a good job (informal) | Sur ce projet, tu as fait du bon travail. |
| un point à améliorer | something to work on (literally: a point to improve) | Il reste un point à améliorer : la gestion du temps. |
| prendre des initiatives | take the initiative | N'aie pas peur de prendre des initiatives. |
| n'hésite pas à | feel free to, don't hesitate to (informal) | N'hésite pas à me demander si tu bloques. |
| déléguer | delegate | Un bon manager sait déléguer. |
| être à l'écoute | listen, be attentive (to people) | Une bonne cheffe d'équipe doit être à l'écoute. |
| l'entretien annuel | the annual review (with your manager) | L'entretien annuel, c'est l'occasion de parler de tes objectifs. |
| montrer l'exemple | lead by example | Pour être crédible, il faut montrer l'exemple. |
Then talk it through
Giving feedback to a new member of your team. In the app you have this conversation out loud or typed, with the unit's goals to tick off and corrections at the end.