Korean · B2 · Unit 4
Leading people
팀 이끌기
By the end you can
- Give instructions and hand out tasks
- Give feedback that helps
- Understand feedback on your work
Words and phrases
| Korean | Meaning | Example |
|---|---|---|
| 맡아 주세요 | (mata juseyo) please take charge of | 이번 발표는 지은 씨가 맡아 주세요. |
| 우선순위 | (useonsunwi) priorities | 우선순위를 정해서 하나씩 해 봐요. |
| 피드백 | (pideubaek) feedback | 피드백 하나 드려도 될까요? |
| 잘하고 있어요 | (jalhago isseoyo) you're doing well | 전체적으로 아주 잘하고 있어요. |
| 다만 | (daman) only, but (to soften a criticism) | 다만 보고서가 조금 길어요. |
| 개선할 점 | (gaeseonhal jeom) an area for improvement | 개선할 점이 몇 가지 있어요. |
| 역할 | (yeokal) a role | 각자 역할을 분명히 정했어요. |
| 제가 책임질게요 | (jega chaegimjilgeyo) I'll take responsibility | 문제가 생기면 제가 책임질게요. |
| 믿고 맡길게요 | (mitgo matgilgeyo) I'll trust you with it | 이 일은 민수 씨한테 믿고 맡길게요. |
| 부담 갖지 마세요 | (budam gatji maseyo) don't feel pressured | 처음이니까 너무 부담 갖지 마세요. |
| 칭찬 | (chingchan) praise | 칭찬은 사람들 앞에서 하는 게 좋아요. |
| 지시 | (jisi) instructions, orders (지시하다) | 지시가 너무 자주 바뀌면 팀이 지쳐요. |
Then talk it through
Giving feedback to a new member of your team. In the app you have this conversation out loud or typed, with the unit's goals to tick off and corrections at the end.